用好“加减乘除”法 推动支部建设强起来

近年来，中央网信办干部局党支部着力践行新时代党的组织路线，将旗帜鲜明讲政治贯穿干部“选育管用”各环节全过程，深入开展强化政治机关意识教育，探索实践“加减乘除”工作法，着力破解机关党建和业务工作“两张皮”问题，推动党建与干部人事工作深度融合、相互促进，积极创建模范部门，打造坚强战斗堡垒。

主要做法

（一）深化理论武装，理论学习做“加法”。一是集中学习强化针对性。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于网络强国的重要思想作为首要政治任务，定期组织集中学习研讨，汇编交流资料，深化学习成果，推动支部党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是个人自学强化自觉性。支部党员结合工作职责，深入学习习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述以及全国组织工作会议精神，强化学习自觉，深入学思践悟，促进政治素质、业务水平“双提升”。三是自查自测强化实效性。结合干部人事工作实际，收集整理支部党员应知应会问题库，组织支部党员开展自测、互评，提高学习成效。

（二）加强组织建设，破解盲区做“减法”。一是完善组织体系避免“灯下黑”。坚持把党小组建在处室，每个党小组都有一名支部委员，形成“支部委员—党小组组长—党员”工作传导机制，营造相互学习、交流思想、监督检查的良好氛围。二是强化党内政治生活避免“搞形式”。着力提升“三会一课”质量，坚决杜绝业务会代替“三会”、业务课代替党课，着力做到党内政治生活形式多样、氛围庄重。三是策划主题党日避免“走过场”。开展支部党员共过“政治生日”主题党日，重温入党誓词、入党志愿书，组织参观活动等，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育，激发爱党爱国热情。

（三）加强党建引领，融入业务做“乘法”。一是突出政治标准。坚持党管干部原则，把政治标准放在选人用人工作首位，对政治上不合格的坚决“一票否决”，推动党员干部坚定不移听党话、跟党走。二是突出政治导向。坚持在干部推荐考察和评优评先工作中强化党组织把关，认真听取办内各局各单位党组织意见。做好党员干部专兼职党务工作经历纳入干部履历工作，增强党务干部责任感、使命感、荣誉感。三是突出政治历练。把落实重大任务作为磨刀石，带领支部党员在落实党和国家机构改革、推进网信人才队伍建设、打赢疫情防控阻击战中强化历练。把深入基层锻炼作为试金石，选派支部多名选调生到浙江嘉兴基层锻炼，在火热实践中培养斗争精神、提高斗争本领。

（四）加强作风建设，正风肃纪做“除法”。一是持续深入纠“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，密切注意“四风”新形式，在调研、培训以及干部考察中多角度、近距离听取意见建议，找准问题根源，明确努力方向，力戒形式主义、官僚主义。二是整改落实求实效。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、党的政治建设重点督查、中央巡视查摆出来的问题，建立专门台账，逐项抓好整改落实，确保取得扎实成效。三是严格管理添动力。坚持严字当头，经常开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，教育引导支部党员筑牢拒腐防变的思想防线。坚持严管与厚爱并重，支部书记带头开展谈心谈话，为支部党员解心结、卸包袱。积极建立“爱基金”帮助项目，帮助支部党员解决实际困难，体现关心关爱，营造“家”的氛围。

工作启示

党建工作实践使我们深切认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于网络强国的重要思想，是推动网信事业发展、解决实际问题的“金钥匙”，是网信干部人事部门深入践行新时代党的组织路线的行动指南。党建工作实践使我们深切认识到，“两个维护”是具体的、生动的，要始终牢记没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治，必须把讲政治要求融入干部人事工作中，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党建工作实践使我们深切认识到，做好网信干部人事工作，必须坚持党建引领，将党管干部原则贯穿始终，将全面从严治党要求落实到基层党建工作全过程各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动建设风清气正的政治机关。

（作者：中央网信办干部局党支部）

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来源：《机关党建研究》2022年第10期