好消息！欠钱不还，就算没有对方身份证信息也可以立案

有粉丝问：律师，你好，我老板拖欠我们工资，打电话一直不接，找过劳动仲裁部门，说的是我们之间没有合同，他们也没办法解决，听说去法院起诉他需要他的身份证号码，可我们都没有，现在不知道该怎么办了？

法务帮：这个问题不用担心！首先，拖欠工资属于劳动争议，应当向申请劳动仲裁再向法院起诉；其次，若双方没有签劳动合同，员工还可以要求单位支付11个月的双倍工资，但是，您需要提供证据证明双方存在劳动关系，例如：考勤记录、社保记录、入职登记表、同事证人证言等；最后，起诉的主体应该是单位，只需要有公司的营业信息即可，并不需要老板的身份信息。

另外，值得提醒的是，哪怕您起诉的是个人，现在最高院也明确了立案并非一定要提供被告人的身份证信息。

2014年12月18日，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零九条就已规定，原告起诉时提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。

2019年9月16日，《最高人民法院“院长信箱”关于立案是否要提供被告人身份证信息的答复》再次明确了当事人起诉时可以不用提交被告的身份证信息，根据《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第六条“当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料：（三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息”也可以确定，只要原告提供具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息，即使没有自然人被告身份证号码，也应该依法登记立案。

如原告提交的起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正；原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院才裁定不予受理。

而在实际中，能使被告区别于他人的信息很多，如姓名、性别、年龄、住址、社会关系、身份证号码、工作单位、其他户籍登记内容等等,信息越多，越利于确定具体的被告。当然，原告如果在起诉阶段能够提供被告的身份证号码，一方面有利于被告身份的识别，足以使该被告与他人相区别，另一方面有利于后续诉讼活动的顺利进行。

转自：法务帮

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