法律规定：2019这3种病假是违法无效的！违反者需承担相应责任！

请假是劳动者的合法权利，而劳动法也对不同的假期做出了明确的规定，比如说婚假、女性的产假、丧假以及病假等。

病假是最好“作假”的一种假期，很多人会打着病假的旗号去做其他的事情，着是违反了劳动法规定的，同时也会违反单位的员工守则。

王女士就因为这种情况被单位开除了。

原来，王女士和朋友出去度假的时候，因为不给批假，于是便找了在医院上班的朋友，给自己开了一个假的病假证明，便名正言顺的去旅游了。

再次回到公司，王女士发现公司的同事对她的态度有了很大的转变，公司人事也找她谈话，准备辞退她。

王女士表示自己对这种情况的转变很奇怪，领导提醒她才后知后觉是自己出去玩，发朋友圈的时候忘记屏蔽单位的人了。

正值工作的高峰期，自己却打着病假的旗号出去玩，自然是引起了领导和同事的不满意，最终，单位选择辞退了王女士。

除了虚假病假之外，还有另外两种情况的病假，也是无效的，不会被法律所认可：

1、病假证明来源不明

2、不提供病假证明的或病假证明有被涂改痕

虽然说病假是员工享受的合法权益，然而出现以上几种情况，也是属于违法的。

来源：律师帮帮