用人单位应当发放的奖金、补贴，依法都是工资，不发就是拖欠工资

可能有人觉得，除了正常的工资以外，公司有时发放的工资或者津贴和补贴，并不是自己必须拿的，公司不给就算了。尤其是到了年底，到了发年终奖的时候，公司如果不给自己发，自己该怎么办，公司不给是不是就不能要？

其实依据劳动合同法的规定，工资可不仅仅包括基本工资和提成，奖金和补贴都是工资的一部分，都可以看做自己的劳动报酬，公司不给就相当于拖欠工资。关于平常时间的奖金，不管什么名堂的奖金或者补贴，如果是该你拿的，自己就绝对应该拿到手。作为基层劳动者，挣一点工资不容易，法律明确对此作出规定保护劳动者的利益，绝不应该轻易放弃。用人单位如果不给，可以维护自己合法权益的方式很多，毕竟是拖欠工资。关于年终奖，其实有些特殊，如果整个公司都没有发年终奖，那就不说什么，如果有人发而你没发，那就是不允许的，仲裁或者去举报都可以。

还有就是加班工资，这个也要明白，加班工资也是劳动者报酬，如果没有依照法律规定，按照相关规定加倍发放，那也是未足额发放工资，这样做的企业都是违法，劳动者完全可以依法维护自己的合法权益。

来源：劳动者法律咨询中心