注意：离职一定要转社保？一个地方工作不满10年，还不如不转！

每到年底，就是一波离职热潮，特别是外出打工的人，年底离职后回家过年，到了明年开春再出去找新的工作。现在劳动者的工作变化往往伴随着工作城市的变迁。跨城市跳槽屡见不鲜，特别是在北上广深等地区，跳进跳出的都有。劳动者离职不仅仅是工资结清就走了这么简单，社保关系转不转，如何转关系重大，决定了你的医保、养老保险等如何报销，如何让领取的问题。

很多人说，离职就一定要把社保转走，特别是外出打工的人，离职时把社保转回当地，有了新工作再转到新的单位所在地。但实际上，这样依照离职来频繁转移社保的做法是不行的，不仅没用，还可能将钱越转越少！

众所周知，养老保险的领取条件有缴纳年限累计满15年，达到退休年龄这样两项；但是，不知道大家有没有考虑过在哪儿领取养老金也至关重要，各个地区因为经济条件不同，社平职工缴费基数不同，最终养老金差异也很大。根据我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中第6条第2项相关规定：跨省市流动就业的参保人员，其基本养老保险关系如果因工作不在户籍所在地，而是在工作所在地且累计正常缴费年限满10年的，达到其他领取条件时可在该地办理养老保险领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

也就是说，如果劳动者在非户籍所在地的某一个城市缴纳了10年社保，且累计缴纳社保满15年，在退休后就可以享受当地的基本养老保险待遇。但是，如果劳动者在任何一个城市的缴费年限都不满10年，社保关系转来转去的话，到了退休时只能将关系转回户籍所在地，领取当地的养老待遇。

如果劳动者在一个经济及福利待遇比较好的城市已经缴纳了10年社保，即使辞职去了其他城市，也可以选择不转移社保关系。特别是辞职后回老家休息一段时间，然后还极有可能回来找工作的，更没有必要转移社保关系了。社保关系转移的是个人医保账户和养老账户，养老账户在转移时，个人缴纳部分可全部转移，单位缴纳部分就转不完了，转的次数多了养老账户里的钱还会少！

劳动者辞职时可以不转移社保，但一定要处理好社保，如果你的社保还挂在原单位，或者原单位社保没有交清的话，入职新的单位时，新单位无法为你办理社保缴纳。因此这一点要特别注意，这并不是说你离职就必须转移社保，当一个人在多个地方都缴纳满10年时，也只能在最后一个参保地去或者户籍当地享受养老待遇。

来源：律师帮帮