明确了！工资条上的这6种收入不用缴纳个税，劳动者你有权知晓！

工资条是我们劳动者每月获得工资的凭证，按照法律规定，用人单位必须每个月向劳动者下发工资条，并且由劳动者本人对扣、发项目及具体金额签字确认，单位除了发工资条外，还需把劳动者的工资条保存一份以备查。现在上了班还没领过工资条的劳动者们，可以直接找单位要，如果单位不给，那么恭喜你了，一告一个准，单位还得给你赔偿。

我们在工资条上要看些什么呢？首先看应该发的钱对不对，比如基本工资、绩效、奖金、提成等；其次就是看扣款对不对，比如罚单、社保及税费等。特别是现在税收改革，而有的劳动者还不知道，单位扣多了都看不出来！你的工资条上，起码有这6项收入，是不计入个税征收范围的，务必注意！

1、差旅费津贴、误餐补助

根据《税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的公告》中第2条就明确规定了：差旅费津贴、误餐补助等不属于薪资性质的补贴，不属于个人所得税的纳税范围。

法律中关于差旅费及误餐补助的定义不是车补也不是饭补；有的单位每个月会给员工餐补和饭补的钱，这笔收入是要计算个税的。误餐补助的意思是，当员工因公外出无法在单位就餐的，按照实际在外就餐次数，按每一餐多少钱的标准进行误餐补偿。

2、独生子女补贴

独生子女补贴以及托儿补助费等是收入的一部分，但是同样按照规定，这部分收入不计入个人所得税的征收范围。具体发放金额也是由当地自行决定。

3、生育补贴

劳动者们每个月缴纳的社保里面就有生育保险，生育期间，员工依法享受产假、依法领取生育津贴。虽然也是收入的一部分，但是按照规定，不计算个人所得税。

4、工伤补助

与生育补助类似，工伤保险也是属于社保五险之一；有的员工说生育保险自己享受不到，但工伤保险则是保障每一位员工。一旦发生工伤事故，员工享受带薪治疗期，并且依法获得工伤补助金。这部分个人所得，不计入纳税范围。

5、抚恤金

抚恤金是指劳动者因病或非因工死亡或重度残疾后，由其扶养的亲属应该获得的补助；按照《个人所得税法》第4条相关规定：抚恤金免征个人所得税。

6、困难补助金

农村有五保户、低保户等建卡立档贫困人口，每个月都能获得生活补助金，以维持其正常生活开销；同样，劳动者也可能因一些客观因素导致生活贫困难以维持家庭正常开销，这时工会或者社会对其进行的困难补助，依法也是不纳入个人所得税征收范围的。

来源：律师帮帮