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劳动者须知:2018年起,工伤赔偿要赔偿哪些费用?

法律人2023-08-20 00:03:330

劳动者须知:2018年起,工伤赔偿要赔偿哪些费用?

工伤,顾名思义,就是因为工作所受到的伤害。如果被鉴定为工伤那么就可以得到相关的工伤赔偿。

王某近日就因为高空作业受到了伤害,在住院期间,单位赔了几万块钱,顺带解除和他的劳动合同。

想着赔了钱,这件事就算了。

殊不知后来有人告诉王某,他是工伤,单位赔偿的钱是远远不够的,而且也不能因为工伤解除和自己的劳动合同。

因此,了解相关的法律法规是非常有必要的,否则自己吃了亏都不知道怎么回事。

那么,根据法律的相关规定,工伤赔偿的赔偿范围有哪些呢?

1、员工受到一般伤害,要赔以下费用:

医疗费,住院期间的或是补偿费,生活护理费,交通住宿费以及工资。

在这里,值得注意的是,生活护理费和工资也是必须要赔偿的范围,很多单位以赔偿了医疗费,就选择不给员工发放相应的工资,是属于违法的行为。

2、员工受伤并达到伤残,要赔以下费用:

医疗费,伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费,工伤期间的工资,交通食宿费,辅助器具费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。

如果导致了伤残,那么伤残相关的赔偿费用是务必要纳入赔偿范围内的,而不是说赔偿了医药费就可以的。

因此员工很有可能因为工伤而不能继续从事相关的工作,因此伤残的补助金,也是必须赔偿的。

这只是最基础的工伤赔偿的范围,当然还有工伤致死或者说员工因工伤消失不见,那么相关的规定也是不同的,如有需要可以咨询相关的专业律师,以便于更好的维护自己的权利。

来源:律师帮帮

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