用人单位弄丢了员工人事档案？2018法律规定：单位承担所有赔偿！

人事档案，相信每一位劳动者都不陌生，它记录一个人一路走来的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况，是个人身份、学历、资历的合法有效证据。在职工转正定级、职称申报以及办理养老保险时有重要作用。但总有一些意外情况使职工的人事档案没有得到妥善保管，给职工的生活带来了巨大的影响。

金先生就遇到了这样的事情，到了退休年龄想要申请领取养老金时却被告知用人单位不小心弄丢了人事档案。人事档案里记录着金先生的养老保险缴费记录以及视同缴费年限，想要办理退休，领取养老金，金先生必须提交证明文件补办人事档案！

金先生很早就开始参加工作，以前的记录早就无法证明，退休养老金迟迟办不了，为此金先生将单位告上了法院要求一个说法。经过6年，终于得到了公正的解决，法院判处用人单位赔偿金先生人事档案丢失损失并协商负责金先生的养老费用终生。

我国《档案法》有明确规定，个人没有经手或管理自己人事档案的权利，甚至有些单位也没有管理员工人事档案的权利。

此外，法律规定一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；由于档案管理处工作人员的管理不当造成的档案丢失，管理机构应当承担相应的行政或法律责任。

劳动者的档案丢失后，能够补办的只有就业关系证明，一些奖惩、职称评定等原始材料若无法补办，档案管理处（用人单位）必须依法协商赔偿因此对劳动者造成的全部损失。

来源：律师帮帮