最新消息：11省份上调最低工资标准，你的五险一金或将受到影响！

最低工资标准是劳动者最低保障，它并不等同于我们工资条上的基本工资，我国法律规定员工的应得工资除去补贴、补偿、绩效等等，才算基本工资，员工基本工资不得低于当地最低工资标准。

个税法的修改将起征点提高到了5000元/月，这也意味着劳动者的工资或将随之有所上调，比如北京市和四川省6月底发布了最低工资标准上调通知。目前，今年已经有11个省市上调了最低工资标准。

有的朋友认为自己的工资远远高于当地最低工资标准，上不上调对自己没有什么影响。的确，最低工资的上调只能给一部分低收入劳动者和以“底薪＋提成”为工资模式的劳动者带来立竿见影的效果。但这并不意味着最低工资标准的上调对其他劳动者来说没有意义。

最低工资标准上调将会影响到大家的五险一金缴费和待遇。由于住房公积金不是我国法律强制购买的，所以其缴费基数和比例是可以由用人单位自行选择的，但公积金缴纳规定缴费基数不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资标准的上调意味着以此为基数的住房公积金缴纳基数上调，单位给你缴纳的住房公积金会多一些。

除此之外，五险也会受一定影响，凡是以最低工资标准为基数的缴费或待遇都会有所变化。比如失业金，我国法律规定失业金是以当地最低工资标准的90%来发放，最低工资标准的上调意味着失业者每个月能领到的补助金也会多一些了！

工资问题事关大家的钱袋子，实际上从方方面面影响着大家的生活。各位劳动者一定要及时了解当地最低工资标准变化信息，做到心中有数！

来源：律师帮帮