2018法律最新规定：喝酒死亡家属要求巨额赔偿金！这算工伤吗？

一男子在一场酒局后不幸死亡，家属认为同饮者没有尽到必要的照管义务，直接将11个同饮者告上了法庭，索赔62万余元。一审法院经过审理驳回了死者亲属的诉求，上诉后二审法院维持原判。

法院经审理认为，饮酒死亡者作为具有完全民事行为能力的成年人，对过量饮酒可能造成的危险后果应当有足够清醒的认识，其在聚会喝酒过程中，没能理性控制饮酒，导致过量饮酒而发生死亡的悲剧。

在喝酒引发的人身损害赔偿纠纷中，原则上责任自负。因为究竟有多少酒量只有自己才知道，根据心情、状态、环境的不同，一个人的酒量也会发生变化，别人是无法判断的。当自己无法把握或判断失误的时候，后果应当由自己承担。但是如果出现这四种情况，酒友应担责。

首先是强迫性劝酒，比如故意以不喝酒就是看不他的借口强行劝酒的，其次是明知对方不能喝酒还故意劝酒的，再者在对方喝醉后，没有将对方安全送达的，最后是酒后驾车未劝阻，虽然法律上并没有对酒后驾车酒友是否有义务进行劝阻进行明文规定在明知对方酒后驾车而不加以劝阻的情况下，一旦出事酒友有可能会承担一定的责任。

出差喝酒死亡算工伤吗？

关于工伤认定：是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。

但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒醉酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒醉酒行为，员工完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。

来源：律师帮帮