延长产假、陪产假，新增育儿假，护理假，假期期间工资待遇不变

你是否觉得产假时间太短？你是否觉得陪产假太短？你是否觉得抽不出时间陪伴年幼的儿女？你是否在老人需要护理和工作之间患得患失！

这是每一个人到了壮年，都会遇到的问题，因为工作忙碌，往往让自己的时间根本不够用，毕竟上有老下有小，都需要照顾，更加别说生儿育女，这种需要长时间照顾护理的事！

但在今年11月1日起，在山东人眼里这些都不是问题了！

产假太短？那就在国家规定的产假外，再增加60日产假；陪产假不够？那就是给至少15日陪产假；没时间陪年幼的儿女，那就给至少10日育儿假；老人住院没人照顾？独生子女吗？那就给10日护理假；不是独生子女，那只能7日护理假！

这是28日，山东通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，决定里新增的假期，并在2022年11月1日起施行。

只要符合法律和条例规定生育子女的夫妻，都能享受这些新增的假期，最重要的是这些增加的产假、陪产假、育儿假，护理假期间，都视为出勤，工资照发，福利待遇不变！

是否看着有些羡慕，希望其他城市也赶快跟上，不要落于人后，好事肯定要先人一步！

不知道大家怎么看待这件事，欢迎留言讨论！