杭州月薪17万女高管被公司开除，上门讨说法遭拒，老板：你拿太多
在外打拼不怕一事无成，就怕功成名就之后惨遭卸磨杀驴，过河拆桥。这种打击不仅是物质上的，更是精神上受到了背叛。辛辛苦苦工作，为公司打拼了半壁江山，结果公司做大之后，反将自己开除，这种事换做是谁都不能接受。
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杭州梁女士的经历却比这还要悲惨，她刚入公司时，公司只有两家门面，随时面临倒闭。在梁女士的努力下，公司起死回生，开了20家门面。因此梁女士的工资也一涨再涨，最后达到了月薪17万的天价数字。
可让她没想到的是，公司老板竟然认为她要得太多，直接将她开除。难以接受这一现实的梁女士找上门讨要说法时却被拒之门外，无奈之下她只能寻求媒体和律师的帮助，而律师的一番话让她欣喜若狂。
2019年，梁女士开始从事修复妊娠纹的工作，虽然她学习的专业就是美容美体，但进入公司后梁女士发现公司有明显的问题。那就是客户客源太少，两家门店的员工大多处于无所事事的状态，公司也有明显的收支不平衡，如此入不敷出迟早会让公司倒闭。
因此梁女士入职后并没有当修复师，而是成为了一名销售经理。她的主要任务就是给公司招揽客源，为此梁女士不辞辛苦在路上发传单，去医院守着孕妇产子。前三个月梁女士一无所获，几乎是拿了三个月的底薪。
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但她并没有就此放弃，而是靠着人脉关系拉群找人，很快就为公司带来了许多客源。短短三个月就让公司起死回生，许多同事为此专门感谢梁女士，公司的会议上梁女士也成为了老板和领导频频表扬的优秀模范。
与此同时，老板还不忘激励梁女士，给她画大饼，声称如果梁女士能够找来更多的客户，就让全国范围内的连锁店都给她发提成。得到了老板的“承诺”，梁女士越发有斗志，在接下来的日子里她并没有吃以前的老本，而是不断地扩充客户资源，从医院到街头，再到各大小区，几乎跑了个遍。
梁女士的工资自然也飞速增长，从入职时底薪只有五六千，到后面的月薪上万，最高时甚至达到了一个月17万。要知道很多人一年都不一定能够挣到17万，由此可见梁女士的薪资水平已经远远超过了大部分人。
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可事情并非如此顺利，梁女士虽然出色地完成了自己的工作，甚至盘活了整个公司，让公司处于入不敷出的盈亏状态，变成连开20多家连锁店的庞然大物。但老板承诺的工资却没有按时发放，因此梁女士找到老板，询问自己的工资为什么一直没有到账。
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结果老板表示，梁女士的工资太高了，甚至超过了她的许多领导上级，因此要进行调整。但这一调整就直接下降了90%，从17万变成了1万多，这让梁女士难以接受，因此她坚决不同意公司的降薪要求。
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没想到老板也是暴脾气，见梁女士不同意直接就将她开除，并把她赶出了公司。回想起公司的做法，梁女士是越想越生气，准备找老板当面对峙。可没想到老板不仅开除了她，还将她拒之门外，并放出谣言说梁女士工作能力不达标，因此才被开除。
无奈之下梁女士只能找到媒体记者，希望得到媒体的帮助，同时也将老板的丑陋面孔公之于众。在记者的陪同下，公司终于出面与梁女士交涉，可公司派出的代表见面就狠狠数落了梁女士一顿，并声称梁女士不仅业务能力差，工作态度也很不好，这才是公司开除她的原因。
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很显然这与梁女士所说的恰恰相反，那么两者之间到底是谁在说谎？为了证明自己，梁女士拿出了之前公司给自己发的工资证明，以及自己的业绩数据表，由此可见公司之所以能够起死回生不断扩大，确实离不开梁女士。
但当公司稳定下来之后，已经不太需要梁女士帮忙拉客源，毕竟美容机构打出名声和效果后，就不再愁客源，这也是公司对开除梁女士有恃无恐的原因。
至此记者可以确定，梁女士才是真正的受害者，她在为公司付出了心血之后，却惨遭过河拆桥，卸磨杀驴。公司不仅不承认她的功劳，甚至连工资都不愿意支付。考虑到公司的态度极其恶劣，记者建议梁女士走法律程序。
可梁女士却有着自己的顾虑，原来当初入职时，梁女士因为工资问题没有和公司签订劳务合同，因此她担心走法律程序时这个问题会造成不良影响。但记者却安慰梁女士，就算没有劳务合同，只要梁女士能够证明自己在公司工作过，就能够维权，拿回属于她的东西。
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很快从律师的口中，梁女士也得到了一个兴奋不已的好消息，律师表示，劳务合同是保障员工自身利益的协议，但就算没有劳务合同，只要有公司打卡记录和工资的发放记录，就能证明梁女士在公司工作过。
根据我国《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如果公司无故辞职员工，并克扣工资，该行为就构成违法。梁女士可以通过劳动仲裁的方式讨要回自己的工资。不仅如此，公司还要对梁女士进行一年平均工资双倍的赔偿。
而梁女士计算了一下自己的一年的平均工资，每个月都有10万元左右，那么公司至少要赔偿240万元，在加上拖欠了梁女士一个多月的工资，一共赔偿260万元。
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得到了律师的帮助，梁女士自信满满，她决定走法律的途径，让公司老板支付自己应得的工资，同时也要让老板体会到卸磨杀驴应付的代价。
一分耕耘一分收获，公司的行为确实令人不齿。既想马儿跑，又不让马儿吃草，这样的老板既没有格局也没有大局观。相信在失去梁女士后，公司也没有多少发展前途，一旦经营不善，最后依旧难逃倒闭的结局。
来源：井陉县普法
