【以案释法】男子嫖娼被拘10天，被公司以旷工为由开除，结果……

近日，上海市第二中级人民法院对

男子嫖娼被拘遭公司开除后索赔的案件

作出终审判决。

2021年2月3日，

邵某因嫖娼被拘10天，

其间给母亲打电话，

让她向公司打电话请假。

2021年2月10日，

公司以连续多日无故缺勤为由，

认定邵某旷工并与其解除劳动合同。

邵某申请劳动仲裁，

要求公司按年限11年，赔偿14万元，

未获支持后诉至法院。

邵某称其工作期间突然被拘无法提前请假，并用唯一的通话机会通过母亲向公司请假。

公司称，邵某母亲致电请假时未告知请假原因和天数，管理人员明确答复不能电话请假。公司还称，在劳动仲裁时才得知邵某因嫖娼被拘，开除邵某经过了工会的同意。

一审法院认为，员工请假不是简单告知公司，且用人单位决定是否准假，有一定自主决定权。公司不构成违法解除劳动合同，一审判决不支持邵某的诉讼请求。宣判后，邵某不服上诉，二审法院驳回上诉。

来源：极目新闻、北京时间