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河北:邮政职工杀害“邮二代”领导,疑因调岗未果,案发后自首

法律人2023-07-14 23:40:252

我们常说,不轻易做一个好人,也不轻易做一个坏人,先做好本职工作再学做人。

在职场也是这样,尤其是基层的邮递员,每天要派发众多的快件包裹,既枯燥又压抑,工资还不高。

长期处于这种工作状态下的职工容易抑郁,生出悲观情绪,再加上性格因素,往往做出极端之事,这也说明了部分领导对职工漠不关心,很少下基层了解职工的现状。

10月16日,河北平山县邮政公司一职工称,公司里的乡镇邮递员张某持刀将3名领导刺伤。

领导们被送往医院后抢救无效死亡,其中就包括邮政公司的总经理封某,而其父亲为前邮电局长。

当地警方证实,这起刑事案件的起因是张某对工作不满意,想调离岗位未果,事发后他已主动投案。

80后的张某今年41岁,是平山邮政岗南邮政支局的投递员,此处距离县城近20公里,他在这个月薪3000元的网点已经工作数年了。

至于其平日的工作,就是开着一辆绿色的面包车在岗南全镇44个行政村来回派送包裹、邮件,工作特别繁重。

周围人说起对他的印象,无外乎是“工作压力挺大的,总是看到他在小山般的快递堆中分拣,几乎没有笑过,天天愁眉苦脸的,性格内向,听说有抑郁症”。

另外,张某妻子是当地一学校的教师,夫妻俩的上班距离特别远,不方便,于是张某向县邮政公司申请调到离妻子比较近的网点上班,最终没能如愿。

一位在县邮政公司上班的职工解释道,听说他想让领导调整网点,前前后后跑了许多趟,但领导未同意。

事发那天上午,张某又去找了领导,也即总经理封某,疑似是请求调换岗位,但具体发生了什么暂时不得而知,只知道张某丧着脸回家了。

直到下午两点,被情绪控制的张某又来到邮政公司,一口气跑到三楼用刀捅了总经理,两个领导制止时也受了伤,这可把周围职工给吓傻了,一时间噤若寒蝉。

120急救人员赶到现场后进行了抢救,但最终还是无力回天,3名遇害者中有一个与张某同龄,另一个50岁左右,总经理封某的年龄未知。

或许是情绪发泄完毕,张某杀害3人后并没有逃跑,而是理智选择了投案自首,目前已被警方刑事拘留,案件还在调查取证中。

值得一提的是,遇害的总经理封某是一位“邮二代”,在当地有些名气,因为她的父亲曾任邮电局长。

有人说,这件事就是领导不关心下属员工的教训,值得每一位在职领导进行反思。

也有人说,既然职工提出的要求合理,作为领导就应该好好考虑,长期忽视员工需求往往酿成不可挽回的后果,双方都存在问题。

还有人说,张某太冲动了,行为不可取,害人害己害家庭,他没有任何理由可以擅自剥夺他人生命,必须严惩。

事实上,关于调整岗位的问题,领导考虑角度与职工的考虑角度不同。

宏观上讲,邮政投递员应服从领导工作安排;微观上讲,领导对投递员的夫妻生活应尽量提供方便。

即使领导无法给予投递员方便,也应说明情况,打消性格内向的投递员认为领导在难为自己的想法,自然也降低了刑事案件发生的可能性。

封某承担领导职责,张某承担投递职责,双方都是推动邮局运行的普通人,都是为了生活,但一个优秀的领导应该体恤基层员工的实际困难,主动化解矛盾,尤其是分居两地的夫妻,应尽最大能力调岗至同一地区,这样才能促进家庭和谐、社会稳定。

无论任何公司都要采用人性化管理措施,体现人文关怀,领导照顾职工,职工支持领导工作,双方互相理解支持,如此才能推动公司平稳、健康、有序发展。

关于基层邮政投递员对工作的付出与薪资不成正比的问题,你怎么看呢?

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