政策扶持！人才缺口达30万，法律人拿下这个证书有多香？！

2021年的高校毕业生数量达到了909万，但就业形势依旧严峻。同时，教育部还指出，会继续扩大研究生招生和专升本规模。

▲图源人民网

可预见的是，高学历人才的增多，已是大势所趋。

这个时代，

学历有多重要 ？

这几年，考研人数不断刷新纪录。2018年报名人数238万，2019年报名人数290万，2020年更是达到了341万。

▲数据来源教育部

无数人对考研趋之若骛的背后，折射出了一个重要信息：找工作的学历门槛越来越高了。

前几年可能还流行着“学历无用论”，但现在没人不承认学历的重要性。

一来，很多人发现，不少岗位要求开始标注着”硕士学历起步“；二来，海内外名校生为了好工作”抢破头“的事情时常上新闻。

以2021年武汉大学辅导员拟录取公示为例：不仅录取名单全是名校硕士以上，甚至清北和哥伦比亚的博士也来竞争这个铁饭碗了。

无数人陷入学历焦虑，但也有人反驳，学历并不完全等同能力！

的确，但问题是，没有学历，你连很多行业的门槛都达不到，也必定会错失无数优质机遇和人脉。

因为学历，

你错过了多少机会？

一个HR朋友曾给我分析企业为什么偏爱名校人才：“名校就是一个标签，背后代表的是这个人的综合素质和过去的努力。”

的确，名校和学历是判断人才素质的直观方法。

也因此，不少企业在招聘和晋升环节设置了诸如“优先研究生”或者“优先985、211”的门槛。

以毕业就可达到50万年薪的算法工程师为例，招聘岗位上基本都会标注“硕士及以上学历”。

▲信息来源拉勾招聘

也会有人说，既然企业看重学历，那我报考公务员教师，起点总归是公平的。

但你不知道的，现在很多地区的公务员和教师招聘同样是研究生学历起步了。

深圳市直机关、国家部委……等等单位，招聘公务员都是硕士起步，发达地区的教师招聘也不例外。

即使进入体制，学历带来的差异也很明显。

同一个岗位，研究生的职级评定会高出本科生一级，相应待遇和未来的晋升机会也远远优于本科生。

除此之外，学历带来的阻碍还有很多，进不了高端人脉圈，接触不到前沿行业机会......

很多学生正是意识到这一点，才宁愿二战三战也要读研，甚至不少工作党也选择辞职考研。

然而，对已经工作的人来说，辞职考研，一来风险太高上岸几率不确定，二来所耗费的时间成本和机会成本巨大。

那工作党想要提升学历，还有什么好办法吗？

有的！2021年，给所有人推荐——非全日制硕士！

“但非全的，真的可以吗？”等等，先别急着否定，时代早就变了！

非全日制硕士，

职场人进阶的新选择！

2017年，教育部就发布相关文件，规定全日制与非全日制硕士，坚持同一培养标准，保证同等质量。

并且，非全日制硕士的毕业要求和全日制一致，毕业后同样拥有学历证、学位证双证书，学历学信网可查。

具体来说，非全日制硕士还有如下优点：

01丨含金量高

与全日制具有同等法律地位和相同效力！教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会！

02丨难度低，录取率高

非全日制硕士仍在持续扩招，分数线低，录取率高，甚至还可以先面试后笔试。只要面试通过，笔试达到国家线，即可录取。

03丨不用辞职就能学

考上后不用辞职！一边上班，一边利用节假日就能完成学业。

04丨学费易负担

非全硕士的学费远没有传说中那么夸张，低的一年只要8000块，多数上班族都能负担。

近几年来，非全硕士的考生越来越多，也开始出现僧多粥少的局面！一旦下决定要考，就早点复习！这不仅是知识的比拼，更是时间的竞赛！谁抢占了时间，谁就占了先机！