今年“五一”还能跨省出游吗？假期加班，工资应该怎么算？这份指引请收好→

广州普法

各位小伙伴们！

告诉大家一个好消息：

连休5天的小长假

正在向你招手！

据国务院此前发布的

《关于2022年部分节假日安排的通知》

4月30日至5月4日

放假调休，共5天

4月24日（星期日）上班

5月7日（星期六）上班

“五一”小长假前

广州成功摘“*”！

这意味着广州市实现

全市无中高风险地区

至此

广东省全域低风险

那么

这个“五一”假期

能正常出游吗？

广东可恢复跨省旅游吗？

如果假期需要加班

加班工资应该怎么算？

如何才能证明自己加班了呢？

“五一”小长假期间

加班工资怎么算？

按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。

结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

举个例子↓

按照广州市最低月工资标准2300元，假设假期期间每天上班8小时，且4月30日、5月2日、3日、4日用人单位未安排补休，那么——

5月1日的工资报酬为：

2300÷21.75×300%≈317.24元

4月30日/5月2日/3日/4日的工资报酬为：

2300÷21.75×4×200%≈845.98元

“五一”期间的工资报酬为：

317.24 845.98=1163.22元

注意啦！

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因此，如果“五一”加班5天，每天8小时，那么会违反上述延长工作时间“每月不得超过三十六小时”的规定，因此是不鼓励不提倡的！用人单位安排加班时应尊重劳动者本人意愿，并应控制好加班时长，保障劳动者休息休假的权益。

老板不认可我的加班

哪些证据可以给我帮忙?

考勤表

盖有公司公章的考勤表，这是证明加班事实的最有效证明。

加班通知书或公告

一些公司会通过张贴加班公告或者以电子数据（如微信、QQ、电子邮件等）的方式告知员工加班，劳动者应及时将相关证据保存或截留。

工资条

部分工资条上会有公司支付加班费的记录，这可以证明员工存在加班事实，至于发生争议近两年的工作时间内是否存在加班，应由用人单位举证。

劳动合同或公司规章制度

如果劳动合同或公司规章制度中有约定或规定工作时间，且工作时间超出法定范围，员工也应保留该证据证明加班事实。

工作记录

有些员工在“五一”加班期间给客户发邮件或者寄送快递件，那么发邮件的截图或寄送快递的回单将记载加班时间及加班内容，可以证明存在加班事实。此外，一些报销单、发票也应好好利用，也可以证明加班。

同事的证人证言

实践中可能较难获取，但也属于证据的一种。

工作成果

“五一”期间员工工作形成的书面文字、文档等劳动成果，都是证明加班的有力证据。

如果不需要加班的小伙伴

有出行的计划

那么以下的这些消息

也需要注意！

广东全域低风险

意味着广东可恢复

跨省旅游吗？

根据文化和旅游部《旅行社新冠肺炎疫情防控工作指南（第三版）》以及广东省文化和旅游厅2021年12月7日《关于暂停跨省团队旅游及“机票 酒店”业务的通知》，待全省全部为低风险地区后，可自行恢复经营跨省团队旅游及“机票 酒店”业务。但旅行社不得组团前往中高风险地区旅游，不得承接中高风险地区旅游团队，不得组织中高风险地区人员外出旅游。

业界权威人士提醒，目前国内疫情防控形势仍不明朗，存在不确定性。“五一”假期临近，旅行社仍须加强风险研判，不组团前往中高风险地区旅游，不承接中高风险地区旅游团队，不组织中高风险地区游客外出旅游。相关区域列为疫情中、高风险等级时，未出发的旅游团队必须立即取消或更改旅游行程。组团社和地接社应明确双方疫情防控相关责任，加强协作配合，实现信息共享，确保团队旅游平稳、有序、安全。

即将到来的“五一”假期

能否正常出游？

4月20日，武汉大学流行病与卫生统计学教授宇传华表示，“五一”假期，本来是大家外出游玩的日子。然而，近一段时间地区之间的交叉传播明显，一些地区感染基数处于高位，社区传播风险仍然较高，全国动态清零防控形势严峻复杂，“五一”期间，应倡导就地过节，不组织、不参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。

此前4月12日，中国工程院院士张伯礼也同样表示，“目前的疫情呈现多点散发及局部规模性暴发的形势，这是由致病毒株特点和防控措施技术进步所致，以往规律不一定适用这波疫情的反弹，持续时间可能较以往要长一些，‘五一’能否顺利出行不好做预判。”

4月30日至5月4日

免收小型客车高速公路通行费

根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车。

铁路客票预售期有变

为进一步落实疫情防控措施，配合各地政府疫情防控工作，铁路部门决定自2022年4月7日起，铁路客票预售期临时调整为5天（含当天），恢复时间另行通知。同时将根据旅客购票情况，动态灵活安排运力，精准满足旅客出行需求。

因此，今年“五一”假期第一天（4月30日）的票是在4月26日开售，“五一”假期最后一天（5月4日）的票是在4月30日开售。如有变化以最新规定为准。

广州、深圳

“五一”假期不限行

广州

根据《广州市公安局交通警察支队关于非广州市籍中小客车通行管理措施的通告》规定，“五一”假期期间（4月30日-5月4日），广州将不实施“开四停四”管理措施，非广州市籍中小客车在管控区域内可正常通行。

深圳

4月30日至5月4日期间，深圳暂停“限外”措施，期间允许所有非深号牌小型载客汽车在深圳全市全时段通行。

此次暂停限外措施针对对象为非深圳号牌小型载客汽车，所有载货汽车仍要遵守深圳市相关限行规定。

需要注意的是，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）属于五一假期调休日，属于工作日，请市民记录好相应时间。

温馨提醒：

目前国内疫情点多面广

如非必要出行

还是倡导市民朋友就地过节

必要出行时

应遵守交通规则

注意防疫措施

来源：广州普法综合自中国政府网、广东省总工会、广州日报、羊城晚报等

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