手机电量截图查“摸鱼”，至于吗？律师：已涉嫌侵犯隐私权！

广州普法

近日

微博热搜上出现了

这样一则话题

原来

这是湖北武汉一家公司

为了防止员工“摸鱼”

想出的一个新点子

……

据发文的网友称

公司领导发布群公告

要求员工下班前将

手机电量消耗截图私发检查

而领导检查不只是

单纯地看剩余电量

还会检查当天手机里

各类App的使用时间

目的就是不让员工

在上班时间刷视频、玩游戏

网友还表示

公司之前并没有采取这样的措施

近期由于收益不好

才开始这样的管理

有些同事对该做法十分反感

也曾和公司领导争论甚至争吵过

不过大多数人都选择忍耐下来

怕对自己日后的工作造成影响

除了上述的“迷之操作”外

继续来看看

以下这些“奇葩”的公司规定

-01-

统计喝水人数

员工自己买水

-02-

不允许上班时间吃早餐

上班时间不能吃早餐也可以

但请下班时间不要开会

-03-

上厕所禁止带手机

这样的防“摸鱼”奇招

是否涉嫌侵犯员工个人隐私？‍

律师说法

湖北好律律师事务所陈亮律师表示，《民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条规定：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得处理他人的私密信息。

“手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长，以及各时间段的屏幕使用时长，属于个人的私密信息。如果公司未征得员工同意即要求检查，涉嫌侵犯员工的隐私权，应予纠正。”陈亮律师表示，公司监测员工上网行为的前提是履行告知义务，且必须是有效告知。

此外，使用软件进行监测的用人单位应当遵循合法、正当、必要原则，让软件成为有效提升效益的工具，而非侵犯他人权益的借口。员工在日常工作中也需要一些休闲空间，劳逸结合才能更好地提升工作效率。‍

事件曝光后

引发了网友的热议

你遇到过或听说过哪些

“奇葩”的公司规定吗？

对于该公司的操作

你怎么看？

来评论区聊聊吧！

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来源：广州普法综合自央视网、黔微普法、政法频道、极目新闻等

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