找工作也要凭手气？！你敢体验“盲盒岗位”吗？专业人士提醒……

广州普法

盲盒玩偶、盲盒零食

盲盒美妆产品……

盲盒正在变得越来越普及

消费者购买未知的盲盒

随机开出其中的东西

可能会带来惊喜

也可能会带来惊吓

但你听说过

开盲盒找工作吗？

近日

在部分招聘网站上

有一些公司推出了“盲盒岗位”

声称可以帮助

不知道自己适合什么岗位的求职者

还提供“复活”机会

“盲盒岗位”出现

疑似首创者已将其下架

近日

有网友在社交平台上

上传了一张照片

表示其在投递简历时

看到有“盲盒岗位”在招人

图片显示

这一盲盒岗位发布于2月15日

是为想要加入该公司

但却不知道自己

适合什么岗位的求职者打造的

还会提供“HR匹配”“全局视野”

和“多次复活”等功能

对于“盲盒岗位”

有网友玩笑称：

“这个盲盒有隐藏款吗？

可以直接当总裁吗？”

据发布该“盲盒岗位”的公司官网显示

主营业务是自主研发骨传导音频技术

不过目前

多个招聘网站已查找不到

该公司的“盲盒岗位”

疑似已下架

有发布公司称

浏览量和投递量都翻倍

在招聘网站搜索“盲盒”，至少有4家公司发布了相关岗位的招聘信息，涉及北京、重庆、广东、江苏等地的公司，遍布文娱、法律、重工和教育行业。

这些公司推出的盲盒岗位的主打信息都是“想找工作却不知道自己适合什么岗位”，部分公司列出了盲盒中可能会出现的岗位。

以北京某公司为例，其面对实习生的“盲盒岗位”中，可能开出的岗位有工业设计师、产品设计师、商务专员、拓展专员和文创设计师等。

在4家推出“盲盒岗位”的公司中，有3家公司给出的月薪从4000元-8000元不等，而另一家招聘的实习生“盲盒岗位”给出的薪酬则为150元/天。

其中一家推出“盲盒岗位”的公司，主要生产骑行产品，包括自行车、电动自行车和滑板车等。该公司的负责人表示，自从推出盲盒岗位以来，招聘页面的浏览量、求职者投递简历的数量都翻了一倍左右。目前，已有人顺利入职。

“我和朋友聊天的时候，发现现在的年轻人，特别是应届毕业生，对自己的职业发展没有一个很好的定位。那我就想——你不用来挑岗位，我可以来帮你挑。”该负责人说，在收到求职者的简历后，会根据对方的学历、专业、经验等来和岗位匹配。

据该负责人透露，目前已有人针对“盲盒岗位”投递简历，在通过面试后已顺利入职，成为该公司一名外贸跟单员。

“盲盒岗位”或暗藏“套路”

存在一定的法律风险

这些突然出现的“盲盒岗位”

究竟是个什么岗位？

到底靠不靠谱？

又有哪些利弊呢？

从招聘信息来看，“盲盒岗位”是一个灵活多变，充满想象的岗位。正如职位描述所说，可以帮求职者发掘潜在未开发的机会和能力。

这些“盲盒岗位”的招聘信息发布时间，是从2月下旬开始的。也就是说，这些“盲盒岗位”几乎是同一时间出现的。很可能是跟风模仿，然后推出“盲盒岗位”，可能是一种营销噱头，也可能是暗藏着某种目的。

图源网络，图文无关

正常面试应聘流程下完成的招聘，要想辞退员工，要有合适的理由，还要考虑赔偿之类的。但是“盲盒岗位”招来的员工，又调换多个岗位后，就可能产生一个简单粗暴的景象，也许一句“不能胜任”就足以辞退员工。

根据《劳动合同法》第十七条的相关规定：劳动合同应当具备的条款中包括有工作内容和工作地点。

但盲盒岗位在签订劳动合同时，会不会具体说明该职位的工作职责、工作地点等？这还未曾可知。所以，“盲盒岗位”也可能有涉嫌欺诈的成分，存在着一定的法律风险。

资深HR解读：

“盲盒岗位”存三种可能性

应谨慎对待

对此，有从业超过10年的资深HR在收到前述“盲盒岗位”的招聘页面截图后分析称——

推“盲盒岗位”有三种可能：

1、管培生：只是换了一个名字。“以前很多公司会招管培生，先不定岗，（轮岗后）看你适合做什么。有的‘盲盒岗位’写的是无需经验，可能是这种情况。”

2、无法吸引求职者的岗位：有的岗位不好招人，比如制造业工人、销售员等，“有的公司发布‘盲盒岗位’可能就是蹭个热点，是个噱头。”

3、法人：有些公司是“骗子公司”，也有实际业务在操作，但会把员工诓骗进去并且画很多的“饼”，多开几家公司让员工去做法人，一旦出了问题，作为法人的员工很有可能会担责。

公司招聘“盲盒岗位”

如果本意是真心帮助求职者

选择更合适的岗位

那对雇佣双方都是好事

但如果目的是哗众取宠、增加流量

求职者就要小心了：

遇到这样的岗位

应该谨慎对待，避免被坑！

来源：广州普法综合自共青团中央、红星新闻、新闻坊等

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