延迟退休大势所趋！呼吁：要“渐进式”，也要“分类式”！向这些群体倾斜！

广州普法

延迟退休这件事

最近，

媒体报道、部门解读越来越多

话题引发舆论关注的同时

很多特殊工种的从业人员

比如建筑施工企业职工

他们也有话要说

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一线建筑职工期待退休

这些情况要考虑

众所周知，

建筑施工（特别是野外施工）

企业职工的工作，

普遍很辛苦。

由于工作的特殊性

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■许多一线建筑职工基本上少有节假日，包括周六、日的休息也少，“5 2”“白 黑”用在他们身上再贴切不过了，且长期与家人天各一方、两地分居。

劳累、加班、艰苦、分居、流动，客观上成了广大建筑工作者的工作和生活常态。

■ 许多建筑职工患有“三高”症，健康状况并不乐观。

由于长年的劳作和生活不规律，其他常见病、多发病的患病率也比普通人群要高。

所以，一直以来，大家在退休这件事上，迫切盼望早点退休告老还乡、共享天伦之乐。

一线职工呼吁：

要“渐进式”，也要“分类式”

从国家发展大局来看，延迟退休已是大势所趋。

■前不久召开的党的十九届五中全会，也做出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”的顶层决策，自当坚决拥护支持。

■这两天，权威部门和有关专家还对于何时落实、怎么落实“渐进式延迟退休”，回应了大家普遍关注的六大焦点问题，解开了职工们心中不少疙瘩。

作为一线职工，在坚决拥护实施“渐进式”延迟退休政策的同时，更希望有分层次、分类别式的实施方案，避免搞成“断崖式”“一刀切”。比如↓↓↓

■哪些行业、哪些职业的职工可以先实施延迟；哪些行业、哪些职业的职工可以后实施延迟；

■哪些行业、哪些职业的职工实施的步子可以快一些，幅度大一些；哪些行业、哪些职业的职工实施的步子可以慢一些，幅度小一些……

期待政策措施

适度向这些群体倾斜

图片来源：新华社

期待有关部门在制定具体实施政策时，要能够更充分地体现以人为本的方针，更充分地突出以职工为中心的工作导向，让延迟退休的政策更加科学合理一些，措施更加温情细致一些↓↓↓

特别是对野外建筑施工企业的、长期两地分居的、工作艰苦一线的等特殊岗位、特殊工种的职工群体，尽量能够有适度的合理的公平的倾斜，让他们更舒心。

关于渐进式延迟退休

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来源：劳动报、中工网

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