谁执法谁普法 | 广州恒运集团：以普法锻造企业发展的“钢筋铁骨”

广州普法

广州恒运集团被授予“广东省法治文化示范企业”“广东省诚信示范企业”“守合同重信用企业”“全国电力行业优秀企业”“电力行业规范管理先进单位”“广东省最具公众形象企业”“广东省文明单位”“广州市诚信建设示范单位”“广州企业文化建设先进单位”“广州市劳动关系和谐企业”“广东省节能减排先进单位”“突出贡献优秀企业”等荣誉称号。

一、“三强化”确保

依法治企责任落实到位

1.强化职责担当。成立集团公司依法治企领导小组，着力推动学法、懂法、守法、用法贯彻集团各项工作始终。

2.强化工作机制。建立健全普法工作领导机构和办事机构，由集团党委书记、董事长担任普法工作领导小组组长，形成主要负责同志亲自抓、责任部门具体抓的工作机制。设立普法办公室，负责开展集团普法的日常工作。

3.强化工作保障。将普法工作纳入年度工作计划作总体部署，制定全年普法责任清单，将普法经费预算纳入集团年度综合计划，做到专款专用。

二、“四重点”创新法治宣传教育活动

1.以领导干部学法用法为重点。每年举办2-3次党委中心组集中学法、法治专题讲座，2016年度至2019年度组织全集团专责以上技术骨干和中层及以上管理干部合计990人次参加并通过了网上学法考试，通过率达到100%，成绩优秀。

↑党委中心组学法、法治专题讲座

2.以开展主题活动为重点。一是每年开展“安全生产月”法治宣传活动。二是每年开展“纪律教育月”宣传活动。三是结合“两学一做”学习教育，落实党章关于加强党员教育管理的要求。四是扎实开展巡察整改“回头看”工作及“未巡先改”工作，落实党风廉政主体责任。

↑观看警示教育专题片

3.以常态教育为重点。一是普法教育与员工岗前培训相结合。二是普法教育与企业标准化管理结合。三是普法教育与企业文化建设相结合。运用公司OA工作系统、内部刊物《穗恒运报》、宣传橱窗、法律图书漂流岛及电子显示屏等平台开展多种形式的法治宣传教育活动。

↑EPES系统法律法规库

↑OA企业普法宣传栏

↑法律图书漂流岛

↑法律培训室

↑法律调解室

4.以外来施工人员普法教育为重点。明确要求外来施工人员必须进行安全法规及安全规范化的培训及考试，凡考试不合格者均不得进入厂区工作。2016年度至2019年度共有外业施工人员约4650人次参加了培训考试。培训考试率为100%。

↑外委单位员工入场安全靠实体及安全教育卡

三、“一统领”促进企业稳步发展

以安全生产为为统领，依法从事生产和经营活动，全力保障区域113家企业的用电、用热需求；积极推进各项环保技改工程，污染治理设备保证持续正常投运，实现“全年无事故”，连续安全生产运行4597天。集团连续十二年被广东省环保厅评为“环境信用评价绿牌企业”；坚持以法治思维和法治方式部署疫情防控和复工复产工作，依法实施疫情防控及应急处理措施，依法支持和配合疫情防控工作。

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来源：广州恒运集团