“女员工如厕被发现，遭公司无理开除”后续，已立案开展调查！

近日，浙江杭州山姆会员商店有限公司（以下简称山姆丁兰店）促销员上厕所被辞退，上城区人力资源和社会保障局高度关注，于5月31日立案并开展调查。经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司（以下简称广州达生）建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。

近日，一则“山姆促销员称1天只能去2次厕所”话题冲上热搜。

在杭州丁桥的山姆会员商店当促销员的王大姐，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。

据悉，虽然工作守则、合同上没写，但此前公司工作群曾发布通告，“一天只能上两次厕所，必须在群里报备” 。

王大姐说，5月22日16时25分，有人和她换岗后，她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，警告显示：16时25分王大姐和另一名同事去用餐，要发一张警告单，希望其他同事引以为戒。

王大姐的同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。

王大姐称，自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。“公司规定一天只能上2次厕所，一次15分钟，超时了就会警告，超过2次就要求走人。”

她给记者看了一个微信群名“暂时离开报备群”。大伙说得最多的是“1号”，王大姐解释“1号”就是上厕所的代称，在群里报备超出15分钟就警告。

王大姐说超市内部比较大，从她那天站的位置到厕所可能要花一两分钟，所以一般都是到了厕所以后才在群里报备。5月22日那天，由于主管不让上厕所，她和同事最终也没去，直接回到了岗位上。

5月24日，她收到一份辞职申请表，上面写着：“违纪开除，已提前结算5月工资。”

5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。

作者｜法治日报全媒体记者 王春

来源｜法治日报