【普法课堂】试用期期限原来有这个限制

春节过完，又是一大波招聘与求职。其中，有领完年终奖就走的，也有即将毕业的大学生。这篇文章就是为大学生准备的。关于试用期，这些东西你真不一定知道。

说白了，试用期是用人单位对劳动者的能力的考核，以及劳动者对用人单位的考核的期限。

法律规定，试用期应该包含在合同期限内。单独设立试用期是没有法律依据的。

在我国，试用期的时间与劳动合同的期限有关。

劳动合同在三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；一年以上不满三年的的，试用期不能超过两个月；超过三年的以及无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。（《中华人民共和国劳动合同法》第十九条）

顺带说一句，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。