新劳动法

每天学习劳动法律知识就请关注：劳动仲裁与诉讼（长按下面二维码关注）转自：劳动法有木有人觉得每个月的工资听起来挺高的，实际到手却……怀了宝宝，产检请假，扣！天气冷了起不来床，迟到，扣！加班累到跑医院，病假，扣！甚至有“无良公司”，休年假也扣工资还强迫员工捐款！逼捐？一言难尽……反正就是一个字：扣！可是工资真的是说扣就扣的吗？当！然！不！是！

劳动关系双方是相互的，劳动者也有人权，只要有个工作就感恩戴德的时代已经过去了。《劳动法》的诞生就是为了建立平等的劳动关系，然而在实际中，多数是劳动者为了工作委曲求全，对各种不公平甚至违法的对待忍气吞声。其实，面对用人单位的违法操作，劳动者有权拒绝甚至上诉，申请劳动仲裁。若用人单位有以下2种行为的，还将面临高额赔偿！1、逼迫劳动者辞职

劳动关系双方是相互的，劳动者也有人权，只要有个工作就感恩戴德的时代已经过去了。《劳动法》的诞生就是为了建立平等的劳动关系，然而在实际中，多数是劳动者为了工作委曲求全，对各种不公平甚至违法的对待忍气吞声。其实，面对用人单位的违法操作，劳动者有权拒绝甚至上诉，申请劳动仲裁。若用人单位有以下2种行为的，还将面临高额赔偿！1、逼迫劳动者辞职