上班25年打盹5分钟被开除

正文来源：中山日报，记者：张倩广东中山一名工作20多年的老员工，之前因生病不适在上班时间“打盹五分钟”，而被解除劳动合同。员工随后提起仲裁和诉讼，12月25日，中山市中级人民法院终审判决：用人单位解除行为属于违法，应赔偿员工151261.3元。