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不得以超过时效为由不予受理案件

  • 劳动仲裁:不得以超过时效为由不予受理案件

    一、劳动争议仲裁时效有多长?(一)劳动仲裁时效期间为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(二)仲裁时效和诉讼时效的关系《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    法律人法律知识2023-11-19 09:17:25
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