公司解除劳动合同合法吗

员工因参与赌博被公安机关行政拘留，公司以其违反员工手册为由解除劳动合同。员工提出抗辩，认为自己是在中秋节假期被行政拘留的，并非上班期间，法院会怎么判？请看案例：法院判决书

2012年2月19日，马紧涛入职上海某科技公司，从事销售，常驻北京工作。2019年7月，公司试行销售人员钉钉打卡方式，7月19日，公司组织马紧涛培训学习《销售人员打卡规范》。该规范规定，销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备，且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。

编辑按：员工因参与赌博被公安机关行政拘留，公司以其违反员工手册为由解除劳动合同。员工提出抗辩，认为自己是在中秋节假期被行政拘留的，并非上班期间，法院会怎么判？请看案例：法院判决书上海市第一中级人民法院民事判决书（2020）沪01民终13547号上诉人（原审原告）：陈某明被上诉人（原审被告）：阿某亚塑料实业（上海）有限公司

法院判决书上海市第一中级人民法院民事判决书（2020）沪01民终13547号上诉人（原审原告）：陈某明被上诉人（原审被告）：阿某亚塑料实业（上海）有限公司上诉人陈某明因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2020）沪0120民初4671号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月2日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。

案号：(2020)浙01民终9999号（当事人系化名）案例编辑|劳动法库小编余小蔓于2016年4月15日入职杭州某汽车销售公司，从事行政经理岗位。劳动合同期限自2016年4月15日起至2021年4月14日止，工资10000元/月（税前）。劳动合同第21条第9款约定“一个考勤月内，上班时间浏览与工作无关的网站达三次以上（含本数）的为严重违纪，公司可以解除劳动合同”。

王召君是大连某制版有限公司员工。2011年9月30日，王召君向公司出具一份确认书，内容为：