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员工上厕所时间超长被解雇
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员工上厕所时间超长被解雇
员工上厕所时间超长被解雇
,法院:确实超出了正常生理需求范围!(高院再审)|
王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王者荣调至该任务室。该任务室工作人员为王者荣一人,并由总经理直接管理,完成总经理交办的相关工作。
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2023-11-25 22:20:48
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员工上厕所时间超长被解雇
,法院:确实超出了正常生理需求范围!(再审)
来源:劳动法库、裁判文书网,供普法参考王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王者荣调至该任务室。该任务室工作人员为王者荣一人,并由总经理直接管理,完成总经理交办的相关工作。
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2023-11-23 18:35:10
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员工上厕所时间超长被解雇
,法院:确实超出了正常生理需求范围!(再审)
来源:劳动法库、裁判文书网,供普法参考王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王者荣调至该任务室。该任务室工作人员为王者荣一人,并由总经理直接管理,完成总经理交办的相关工作。
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2023-11-23 05:30:58
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