上班期间冲泡奶粉烫伤

工伤，不仅包括在工作中因履行职务而受到的伤害，还包括喝水、吃饭等满足生理需要的范畴而受到的伤害。那么如果在上班期间冲泡奶粉被烫伤，算是满足必需的生理需要吗?能被认定为工伤吗?近期，上海二中院就审理了这么一起案子，快来跟小编一起看看吧。▌案情回顾：因冲泡奶粉造成左下肢二度烫伤“哎呀!——”