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法律知识
员工泡病假，高院：构成旷工！快来学习公司怎么做的...
来源：劳动法库2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。
法律人2023-05-13 23:35:27
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