不算工伤

点击↑“广州普法”关注微信号公司员工在长时间连续加班的情况下，某日加班4个多小时后回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿？据报道，苏州市虎丘区人民法院此前依法审理了这起案件，认定公司须对员工猝死承担20%责任。近日，该案二审审结，作出维持原判的终审判决。悲剧：一个月仅4天不加班，男子猝死

欧阳封系西域公司职工，双方签订有劳动合同。2018年9月17日，欧阳封抵达北京分公司与客户进行技术交流，晚18时左右，经领导同意在公司食堂陪同客户就餐。餐后，欧阳封住宿北京市海淀区某花园5号楼102号。9月18日11时20分左右，公司员工发现欧阳封意识丧失、呼之不应，遂拨打急救电话并报警。11时28分左右，救援中心人员到达现场，发现欧阳封双侧瞳孔散大固定，对光反射消失，四肢僵直，宣布临床死亡。

这两天引起全网关注，网传22岁女生因连续几天熬夜加班猝死的事件，终于迎来了最新进展！这是杭州滨江区人社局介入该事件，经调查后，发布最新通报，其中有关键三个点！当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，已督促该企业对家属进行人文关怀和救助。也是这三个关键点已经给了这件事定性，也给这件事来了个大反转！

热爱工作提前去上班结果路上遭遇车祸公司却不认定是工伤“家住南通如东的男子王某，本身工作时间从早上6点开始，但他每天提前到5点就来上班了。近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。

劳动法库昨天王小石系厦门利蒙公司职工，在公司工作期间一直租住在本市同安区。2015年五一期间公司放假。2015年4月30日17时24分许，王小石在公司下班后，乘坐大巴返回江西省吉安市遂川县。2015年5月1日2时10分，王小石乘坐的客车途在厦蓉高速公路发生交通事故，导致王小石死亡。经交警认定，王小石在本次道路交通事故中无责任。