违反会场纪律被公司辞退

劳动合同履行过程中，劳动者如果出现严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以行使过错性解除权解除劳动合同。但对于哪些情形属于严重违反规章制度的行为，不能笼统概括，具体应当结合劳动者的工作岗位特点、违反规章制度的次数、可能给用人单位造成的损失以及是否违反法律等多重因素综合评判。基本案情