官方认定

休年假是相关法律法规赋予劳动者的一项权利，然而有些公司却在审批年假时设置重重障碍，殊不知这种行为已经违反了法律规定！2018年1月1日，黄某入职上海某医疗科技股份有限公司，从事售后服务工作。根据黄某累计工作时间，其每年享有10天年休假。2021年12月13日，黄某通过人力资源系统向公司递交了12月15日至12月17日、12月20日至12月24日合计8天的年休假申请。