终止

来源：民商法律智库作者：刘秋苏转自：济南中院解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：

解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。

【版权声明】：图文转载于网络,版权归原作者所有,仅供学习参考之用,禁止用于商业用途,如有异议，请联系本公众号删除。来源：法务之家、劳动法行天下对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。

解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。我很遗憾的看到，很多公司在给劳动者出具离职证明的时候，往往也是把解除和终止混淆在一起。▌劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：

解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。我很遗憾的看到，很多公司在给劳动者出具离职证明的时候，往往也是把解除和终止混淆在一起。▌劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：

1993年9月，孙丽进入金龙公司工作，劳动合同期限至2019年10月31日。2017年3月23日，孙丽以强直性脊柱炎为由向公司请假，公司予以批准，请假期间为2017年3月23日至2017年4月21日。2017年4月22日，孙丽再次以强制性脊柱炎为由向公司请假，公司予以批准，请假期间为2017年4月22日至2017年5月1日。

作者：刘秋苏，中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家，领域：劳动人事、公司事务、法律顾问。来源：劳动法行天下

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为“N”的45种情形。经济补偿金＝N1，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准为“N1”的3种情形（即代通知金）。

作者：刘秋苏，中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家，领域：劳动人事、公司事务、法律顾问。来源：劳动法行天下

文｜刘秋苏解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。我很遗憾的看到，很多公司在给劳动者出具离职证明的时候，往往也是把解除和终止混淆在一起。▌劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：

解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。我很遗憾的看到，很多公司在给劳动者出具离职证明的时候，往往也是把解除和终止混淆在一起。▌劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：

文｜刘秋苏，中国法学会会员、江苏法德永衡律师事务所高级顾问、南京审计大学兼职法学教授、劳动法专家，领域：劳动人事、公司事务、法律顾问。授权法务之家发布，转载请注明来源和作者

疫情当前如何保护劳动者权益是我们每名劳动者维护自身合法权益必须思考的问题。本律师特总结如下，以飨读者。