周末值班算不算加班

王先生在公司担任会务，执行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，王先生申请劳动仲裁，要求公司支付加班费差额。仲裁委对王先生的仲裁申请予以支持。后公司不服仲裁裁决结果，起诉至法院。案件经过

广州普法相信不少的“打工人”都会有这样的疑问：“周末值班，到底算不算加班？”今天的法律小课堂普法君就给大家分享这样一个案例案件经过