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男子因工作安排问题与上司发生争执
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男子因工作安排问题与上司发生争执
法律新闻
男子因工作安排问题与上司发生争执
,竟被打成骨折!可以认定为工伤吗?
工作时遇到了暴脾气的上司有的人可能会选择隐忍但有的人可能会直接反抗万一和上司发生了肢体冲突而受到暴力伤害算不算工伤?案情回顾郑某是某制品厂的司机。2019年8月,车队队长董某与郑某因工作安排问题双方发生了争执,郑某被董某打伤。
法律人
2023-06-04 16:27:09
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