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现实生活中，存在着大量职工虽然达到了法定退休年龄，却一直没有享受退休待遇，并且仍在工作的现象。对于这些“超龄”劳动者，他们与单位建立的关系属于劳动关系还是劳务关系？本人认为对此不应当简单机械的以是否达到退休年龄来确定是劳动关系或是劳务关系，而应具体问题具体分析：一．法律对劳动年龄只有最低规定。