女子流产后拒绝连续长期出差被炒

广州普法在北京某公司工作的苏女士，在结束流产假返岗上班后，其领导连续三次安排其去往广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由，予以婉拒。图源网络，图文无关之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由与其解除了劳动合同苏女士遂诉至法院要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金一审法院判决驳回苏女士诉讼请求后苏女士上诉至