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炸锅!
月薪2
.8万员工拒绝周六及平时加班遭开除,状告公司索赔近37万,法院的判决说理很精彩
每经编辑:毕陆名@打工人,你平时、周末加过班吗?你拒绝过单位的加班安排吗?若因此遭单位开除,单位违法吗?来看看下面这则案例。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,2016年,殷某入职XXXX公司担任融资租赁部大区总监。工作地点为深圳,离职前月平均工资为27997元。2018年3月21日,公司以殷某严重违反公司规章制度(周六及平时加班)解除与其的劳动合同。
法律人
2023-07-27 11:23:47
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法律新闻
月薪2
.5万员工休完产假拒绝调岗,被解雇后向公司索赔20万……法院:公司无过错!
广州普法女员工怀孕休假是法律规定的合法权益可没想到休完产假后回来上班竟然被调岗了?在薪资待遇一样的情况下某公司的女员工袁某却拒绝接受调岗安排到底是怎么回事?案情回顾2016年3月21日,袁某入职了一家游轮公司,每月工资为税前2.5万元。2017年1月22日,袁某因怀孕开始休假。2017年4月5日,袁某女儿出生。
法律人
2023-06-06 11:06:43
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