拿到北京户口后辞职

为引进人才，用人单位会抛出一些稀缺资源来吸引应聘者，比如进京的户口指标。但有些劳动者在取得进京户口后，辞职离开用人单位，做起了过河拆桥的事情。对这种不诚信的行为，法院是如何判决的呢？

2018年9月11日，国某公司（甲方）与王徒修（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：乙方落户之日起，至少为甲方服务5年。2018年10月1日，双方签订《劳动合同书》，约定：甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限，（一）固定期限：自2018年10月1日起至2023年9月30日止；