没你想的那么简单

01辞退依据最近很多朋友在后台留言：公司以试用期不合适、业绩考核不合格、任意调岗降薪等原因为由开除我，合理么？我们想告诉大家：不合理也不合法！条件满足可以要求用人单位给予一定比例赔偿！法律依据来源于《中华人民共和国劳动合同法》。依据规定不管用人单位以什么样的理由辞退员工，用人单位都要承担非常严格的举证责任。以往大多数以不胜任岗位解雇的案例中，一般用人单位通常都会败诉，原因有2个：