法律依据一览表

每天学习劳动法律知识就请关注：劳动仲裁与诉讼（长按下面二维码关注）转自：法务之家如何合理合法地对员工进行岗位调整，是常见的实务难点。以下就法定及非法定的调岗情形进行汇总，以供参考！一、法定序号情形依据1协商一致1、《劳动合同法》第三十五条第一款：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式；

2020年4月10日题答案：问：为追讨被骗财物而非法扣押他人构成何罪？答：构成非法拘禁罪如何合理合法地对员工进行岗位调整，是常见的实务难点。以下就法定及非法定的调岗情形进行汇总，以供参考！一、法定序号情形依据1协商一致1、《劳动合同法》第三十五条第一款：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式；