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广州普法点击关注我们“9天未休的年假，最终换来了4万余元的赔偿。”据报道，顺德一家企业副总裁，月薪5万元，入职1年多后被解聘，因为未休年假的赔偿问题，和老东家对簿公堂。最终法院判决裁定其入职一年多，有9天的年假未休，判定公司需补偿该高管4.1万余元。法院表示：法定年假未休应有三倍工资补偿。案件回顾公司副总裁被解聘追讨未休年假补偿