病假满后未及时续假被开除

基本事实王某自2004年10月在甲公司处工作，双方建立劳动关系。2020年7月21日，王某向甲公司申请15天病假，递交了请假单，至2020年8月5日。病假期满后，王某未按期上班。2020年8月21日，甲公司向王某送达《旷工违纪通知书》，要求王某于2020年8月26日前到岗说明情况。