2019年度劳动争议十大典型案例

案例一：用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇裁判要旨职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。简要案情