劳动争议中应如何取证

一取证的重要性有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。证据是证明案件客观事实存在与否的根据，是劳动仲裁委或法院查明案件真相、劳动者维护自身合法权益的重要手段。劳动者要有证据意识，平时注意留存重要证据。发生劳动争议后，应该及时搜集和提供证据。二证据种类及具体指引《民事诉讼法》规定证据包括以下八类：