太实用了

作者：伍诚笑看到一个朋友的群提出的各种问题汇总，因这几天忙的追究一个单位高管职务侵占的案子已经北京经侦队成功立案，所以今天闲来无事，简单解答下。一、签订劳动合同时应注意的若干法律问题1、劳动合同什么时候签署最佳？答：入职第一天签署最好，因为入职时是人心里最脆弱的时候，你给他什么都签，这时最好连各种规章制度的签收单都让他签了。我遇到的顾问单位有入职是把辞职申请都签了的。

民事执行程序纷繁复杂，既有财产保全，又有执行实施案件中的各种强制执行措施、财产查控以及评估拍卖，还有执行异议、执行复议，以及执行监督、司法赔偿等诸多环节。笔者相信，流程的梳理亦即规范的再熟悉。结合近年来最新执行规范，分为财产保全与先予执行、申请执行的时效期间等8个模块对执行流程的期限和重要节点进行了梳理，现汇总整理供以参考学习。文章来源：民事执行与不良资产处置一、财产保全与先予执行诉前保

作者赐稿授权发布，供朋友圈分享！谢绝未经授权转载！欢迎投稿：szlaw@qq.com调岗问题在用工过程中比较常见，也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗，往往会引发劳动争议，法院判公司调岗违法的案件很多。调岗的类型多样，有强行调岗、有协商调岗、有法定调岗、有约定调岗……本文仅针对不能胜任工作情况下的调岗问题进行分析，希望能够给大家提供一些实务上的参考。