终于明白了

养老金按年划档是怎么回事？有人说，我们的养老金要按照工龄计算档次。10年以下是一档，10~20年是一档，20年到30年是一档，30年到35年是一档，35年以上是一档。这种划分方式实际上是指，机关事业单位退休待遇老办法计算的基本工资发放比例。实际上企业的养老金计算早就不使用这种方式了，90年代我们养老保险制度改革以后，我们采取的就是多缴多得、长缴多得的基本方式。不过相应的差距在越来越大。

还有童鞋认为劳动法没有规定旷工可以解除劳动合同，单位以旷工为由解除劳动合同违法。不想多解释，翻出一篇旧文，大家周末有空时可阅读，权作参考吧。以下为正文：员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同？3天？5天？7天？15天？常有企业HR问我，下面结合目前司法实践谈谈这个问题。一、旷工是什么意思？汉语词典对旷工的解释是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。

慕容博，男，1955年4月29日出生。1969年12月，慕容博应征入伍。慕容博个人档案最先记载出生年月为《应征公民兵役登记表》及《政治审查登记表》中记载的出生年月1954年4月29日。1975年3月慕容博退伍，同年6月安排在九江市某酒厂工作，后调入市广播电视局、市电视台工作，2014年退休前系省广播电视网络传输有限公司职工。

全文2877字，阅读时间4分钟作者：杨科雄来源：行政与执行法律文件解读