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员工上班偷学劳动法
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员工上班偷学劳动法
员工上班偷学劳动法
, 公司以不专心工作辞退, 合法吗?
2002年11月11日,陆某进进入某公司工作。2014年4月22日,陆某进为战略市场信息岗位经理。双方当事人签订数份劳动合同,最后一份劳动合同为期限自2012年11月11日起的无固定期限劳动合同。
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2023-06-14 06:14:37
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