登陆注册

薪问薪答

  • 公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)| 薪问薪答

    大家好!我是有问必答的企小薪欢迎来到老司机'问答停车场'我是企小薪!一个姿势与美貌并存的老司机对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事”。但是对企业来说“小事”不加重视,往往会引发大矛盾今日问题公司如何识别员工泡病假,又有哪些办法去破解?小薪思考
    法律人2023-05-19 14:02:11
    0000
  • 离职员工再入职一定会遇到的4个风险,千万要注意! | 薪问薪答

    大家好!我是有问必答的企小薪欢迎来到老司机'问答停车场'我是企小薪!一个姿势与美貌并存的老司机离职员工再次回到公司入职的时候有哪些事情是需要特别注意的呢是主动离职还是被动离职呢离职原因都得到解决了嘛今天小薪就要和大家讲一讲离职员工再入职的二三事今日问题离职员工再次回到公司的时候,我们需要注意些什么呢?具体说明
    法律人2023-05-19 10:54:27
    0000
  • 员工提完离职就走人,公司可否扣他当月工资?| 薪问薪答

    大家好!我是有问必答的企小薪欢迎来到老司机'问答停车场'在家靠父母,出门靠人品工作久了这个道理感受的尤为深刻今日问题员工提辞职后马上离职,公司是否能要求扣他的工资?
    法律人2023-05-13 23:09:25
    0000
  • 如何优雅地辞退老员工?情商高的HR才能做到!|薪问薪答

    今日HR话题:如何优雅地劝退老员工(附话术)最近剧慌,我就重新撸了遍《欢乐颂》。看到霸道女总裁安迪接管新公司后,因处理老员工刘思明问题不善,最终导致其猝死时。不禁思考:“很多公司都存在刘思明这类老员工,那什么样的老员工应该被辞退呢?HR如何优雅地辞退老员工呢?”
    法律人2023-05-12 23:36:10
    0000
热点
关注
推荐