公司被责令补缴社保后

有的单位不给员工缴纳社保，而是用社保补贴的名义，放到员工工资当中给予发放。如果现在要求单位补缴社保，单位可以要求员工退还补贴费用吗？请看今日案例。基本事实王某于2011年5月3日入职甲公司工作。经协商一致，由甲公司每月向王某发放相应社会保险补贴，甲公司不再承担为王某缴纳社会保险费的义务。

王某于2011年5月3日入职甲公司工作。经协商一致，由甲公司每月向王某发放相应社会保险补贴，甲公司不再承担为王某缴纳社会保险费的义务。2019年5月9日，王某离职，双方终止劳动关系。之后，王某就社会保险等相关事宜提起劳动仲裁申请。2019年9月24日，仲裁裁决，裁决甲公司为王某补缴2011年5月3日至2019年5月8日期间的各项社会保险。甲公司、王某对该仲裁裁决均未提起诉讼。

有的单位不给员工缴纳社保，而是用社保补贴的名义，放到员工工资当中给予发放。如果现在要求单位补缴社保，单位可以要求员工退还补贴费用吗？请看今日案例。